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王永立:处理机关人际关系的黄金法则

2019-08-01 15:32:49 www.uhawmf.com.cn 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  处理机关人家关系,是我们每日必须面对,也必须做的的一项工作。凝聚产生力量,团结诞生希望,只要做好整个团队的协调统一,我们的工作效率才能提升,政府整体公信力才会提升。那...
  作者:王永立  稿源:时评界  编辑:洪小兵
  近日,人民网、澎湃网等多家主流媒体,对青年干部入职后的思想政治建设提出多篇指导性文章。习近平总书记说过,思想是我党的立党之魂,广大党员干部,一定要加强思想政治建设。才能做到心中有民,心中有党。所以,思想道德建设,一定要时时抓,且抓牢抓实,唯有此,才能锐意进取,为民谋利,为民族谋复兴。
  处理机关人家关系,是我们每日必须面对,也必须做的的一项工作。凝聚产生力量,团结诞生希望,只要做好整个团队的协调统一,我们的工作效率才能提升,政府整体公信力才会提升。那么怎样做到处理好机关人家关系,笔者认为,要做好机关人际关系的黄金法则,即想赢得别人尊重,首先尊重别人。
  莎士比亚曾说过,这个世界每个人有不同不性格,正是因为人的个性的千差万别,才造就了这个丰富精彩的人类社会,人类社会缺少的不是矛盾冲突,而是相互理解和包容。遇到问题换位思考,往往比冲动之下作出的决定更加理智更加的有力。这样的一句话同样适合在我们日常机关事务的人际关系处理上。要想得到他人的尊重必须要尊重他人,赠人玫瑰手留余香,只有每个人都设身处地的为他人着想。整个社会才会变得和谐美好。记得笔者曾经听过一个暑期打工的孩子,他抱怨,工作各种的不顺利,班长各种刁难他,自己各种不顺利,上升到公交车司机的态度不好。最后总结为整个城市都充满了愤怒。我笑着说,同学是你自己愤怒了 他恍然大悟,对的确是自己心态的问题。换位思考,这样的一个思想问题就解决了。试想如果一个人觉得整个社会充满愤怒,这样的人是危险的前途也是不光明的。所以,遇到事情要换位思考。多从自身找原因.。就会发现社会是精彩的,有利于工作效率的提高,业务素质的提升,自我情操的陶冶。
  曾经有个真实的事例,两个年轻人同时进入单位,他们的知识背景学历几乎相同,但是他们对于工作的态度却不相同,一个年轻人,每天将工作中不足之处进行积累,记录在本上,同时对于工作中的问题进行换位思考,每日总结工作经验。另一个青年人则每天只完成交代的工作,从来不进行思考,几年下来,善于总结的年轻人,有了丰富的工作经验,得到领导同事的一致好评。委以更重要的职位,而另一个年轻人并没有多大的起色,这一个故事告诉我们要认真对待工作,善于总结,善于换位思考。
  工作中有很多方式方法,换位思考可以有利于我们来开展工作,好好工作,实现实现自身价值,为人民服务。

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