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萧仲文:“朋友圈”的语言围猎不得不防

2019-11-08 06:10:00 www.uhawmf.com.cn 来源:时评界 有0人发表了看法
[导读]  指尖上的信息时代,微信“朋友圈”给了用户很好的即时体验。同事之间微信好友聊天,或者领导和下属围在一个群里聊工作,本身是正常现象。问题在于,领导工作之余发个感慨,或者放...
  作者:萧仲文  稿源:时评界  编辑:时小川
  科技是个好东西,让沟通零距离。但是,放在干部队伍中间,科技的负面影响不容小觑。比如,微信这类即时聊天软件运用中,干部之间“朋友圈”的恭维拍马屁,极尽阿谀奉承、溜须拍马、颂扬吹捧之能事,是毫无矜持的语言围猎网络版。
  指尖上的信息时代,微信“朋友圈”给了用户很好的即时体验。同事之间微信好友聊天,或者领导和下属围在一个群里聊工作,本身是正常现象。问题在于,领导工作之余发个感慨,或者放图自慰,会迅速引来下属围观,不假思索给个“赞”,跟风几句屁话刷存在感。下属发“朋友群”,或同事之间发“朋友圈”亦是如此。围观点赞论道精辟,看着感同身受还能接受,但是屁精到“前言不搭后语”的奉承却是媚俗之极,是权势前点头哈腰的“跪族”。任由这样的互相捧杀持续,极易让领导飘忽起来,让干部自信过度,最终会像“温水煮青蛙”一样自我陶醉、麻痹认知,以致工作中对人对事有失偏颇,妨碍客观看人、公正办事,这不是“清清爽爽的同事关系”应有的模样。
  抵挡“朋友圈”的捧杀,关键靠自身修为。人是趋利避害的动物,如同“礼多人不怪”一样,好话大家都爱听。但是,党政干部须知“兼听则明,偏信则暗”的道理,位高权重时底下吆喝不断,人走茶凉时处境孑然一身。尤其是管人管事的领导干部,身边随从“崇拜着”,给“朋友圈”点赞是常有的事,如果单从这些人里查看民意、问知人事,未免信息失真,或错判形势、误用人才。历史上,唐玄宗专宠杨贵妃,误用杨国忠为相导致安史之乱,最终在马嵬驿身败名裂的故事振聋发聩。类似闹剧还不少。历史是镜子,“朋友圈”的语言围猎不得不防。
  抵挡“朋友圈”的捧杀,需要制度设防。干部之间惯于溜须拍马,醉心语言围猎,是因为管人管事有太多的“操作空间”,领导干部间寄望相互争取好感、拉拢获利。如果干部提拔任用不过分倚重“一把手”决策,不过分看好民主评价的“好评”,就没有那么多语言围猎;如果事权自上而下都按法定办,就没有那么多“领导意图”。说到底,管人管事漏洞是“朋友圈”语言围猎的动力,只有制度设防才能消灾防疫。
  抵挡“朋友圈”的捧杀,需要整治党风政风。比起有些颂扬吹捧、阿谀奉承的党风政风,“朋友群”的语言围猎不过冰山一角。不治党风政风积弊,“朋友圈”的语言围猎就不会消停,只有整肃党风政风,用法治管人管事,让同事关系简单起来、清爽起来,“讨好”就没有市场,“奉承”只会无计可施,“温水煮青蛙”就可以避免。
  为官治政之道,先自知而后知人,知人而善用,明辨而笃行,然后大事可定。“朋友圈”语言围猎是心魔,一旦被套牢,就会失去自我认知,自身定位浑浑噩噩,与做出错误抉择、身陷囹圄的危险近在咫尺。所以,领导干部之间应当保持克制,对相互捧杀有免疫力,切莫在颂扬吹捧中迷失了自我。

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